تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
العلاقة بين أنماط قيادة مدراء التمريض والتمكين الوظيفي للممرضين في اثنين من المستشفيات السعودية الحكومية
The Relationship between the Leadership Styles of Nurse Managers and Nurses’ Structural Empowerment In Two Saudi Governmental Hospitals
 
الموضوع : كلية التمريض 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : أساليب القيادة متصلة مع التمكين الوظيفي ؛ فقد ارتبطت ارتباطا إيجابيا بالتمكين الوظيفي لأن القادة الذين يملكون السلوكيات التمكينية ارتبطوا تجريبيا بالعوامل المؤثرة على استجابات الممرضات العاملين لبيئة عملهم مثل الإدارة التشاركية مما يزيد بدوره من مستوى التزامهم ومشاركتهم في تحقيق الهدف التنظيمي لعملهم. وكان هدف هذه الدراسة هو التعرف على العلاقة العلاقة بين أنماط قيادة مدراء التمريض وتمكين الممرضات الوظيفي في اثنين من المستشفيات السعودية الحكومية. في هذه الدراسة تم استخدام تصميم ارتباطي وصفي للإجابة على سؤال البحث في المستشفيات السعودية الحكومية. تم اختيار عينة عشوائية طبقية ذات خصائص ديموغرافية محددة للممرضات لاستكمال استبيان فعالية ظروف العمل الثاني (CWEQ-II) و الذي يهدف إلى قياس التمكين الوظيفي للممرضة واستبيان القيادة متعددة العوامل (MLQ form -5X short) والذي يهدف إلى قياس أسلوب القيادة . تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام (SPSS ) الإصدار رقم 22 وذلك عن طريق استخدام إحصائيات وصفية لمتغيرات الدراسة. تم استخدام تحليل الارتباط لاختبار نموذج العلاقة بين أسلوب قيادة مدراء التمريض والتمكين الوظيفي للممرضات . وأظهرت نتائج الدراسة أن أسلوب القيادة لمدراء التمريض والتمكين الوظيفي للممرضات كان بينهما علاقة إيجابية. بالإضافة إلى ذلك، لا يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية مهمة بين البيانات الديموغرافية واسلوب القيادة لمدراء التمريض و التمكين الوظيفي للممرضين عند ربطهم إحصائيا ببعضهم باستثناء درجة التمريض العلمية ، والمستشفى، ووحدة العمل الذي وجد أن لهم علاقة كبيرة بمتغيرات الدراسة. وأوصت الدراسة أن قادة التمريض يجب عليهم أن يعتمدوا ويحفزوا تبني قادة التمريض الأسالیب القیادیة مثل النمط القيادي التحویلي کاستراتیجیة لحل النقص العالمي لكادر التمريض في الخدمات الرعایة الصحیة. إضافة الى ان الممرضين الذين لديهم تمكين وظيفي في مكان عملهم سوف يشعرون بالتحفيز والالتزام بالاحتفاظ بوظائفهم. الكلمات الرئيسية: أسلوب القيادة – مديرة التمريض - التمكين الوظيفي - الممرضة – تحويلي المعاملات - كامل المدى 
المشرف : د. حسنه عرفان ادو بنجر 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1438 هـ
2017 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 15, 2017 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
براءة محمد الفرجانيAlfergani, Baraah Mohammedباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 42835.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث